Wzrost wynagrodzenia minimalnego

Wzrost wynagrodzenia minimalnego – ważne zmiany od lipca 2024

Od 1 lipca 2024 roku wzrosło wynagrodzenie minimalne w Polsce. Zmiany obejmują zarówno minimalną pensję miesięczną, jak i stawkę godzinową.

Nowe stawki od 1 lipca 2024 r.

1. minimalne wynagrodzenie za pracę: 4 300 zł brutto
2. minimalna stawka godzinowa: 28,10 zł brutto
To jednak nie koniec podwyżek. Rząd zapowiedział kolejną zmianę od początku 2025 roku.

Planowane stawki od 1 stycznia 2025 r.

1. minimalne wynagrodzenie za pracę: 4 626 zł brutto
2. minimalna stawka godzinowa: 30,20 zł brutto

Co to oznacza dla przedsiębiorców?

Wzrost płacy minimalnej wpływa również na wysokość składek ZUS dla przedsiębiorców korzystających z tzw. „małego ZUS-u” przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności.

Składki społeczne w tym przypadku wyliczane są od podstawy stanowiącej 30% minimalnego wynagrodzenia. W efekcie od drugiego półrocza 2024 roku składki wynoszą 408,14 zł miesięcznie (wcześniej było to 401,90 zł).

Zmiany te warto uwzględnić przy planowaniu kosztów prowadzenia działalności oraz budżetów firmowych na kolejne miesiące.