PROWADZENIA KADR I PŁAC
- tworzenie akt osobowych
- prowadzenie ewidencji pracowników, kart urlopowych, rejestrów badań lekarskich i szkoleń (w tym BHP) oraz zwolnień lekarskich (pobieranie ich e-zwolnień)
- sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz rachunków rozliczających te umowy
- naliczanie i sporządzanie list płac
- tworzenie i prowadzenie kartotek wynagrodzeń
- wypełnianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników
- zgłaszanie pracowników do ZUS
- wyliczanie zobowiązań i sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego (PIT-8B, PIT-11, PIT-4, PIT-4R) i ZUS (Raporty miesięczne, RMUA, ZUS-Z3, ZUS-Z15, RP-7, zaświadczenia dla emerytów i rencistów)
