Co to ta płaca minimalna – prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia pieniężnego za pracę najemną, określony w postaci stawki lub minimalnego zarobku za pracę w obowiązującym wymiarze czasowym (najczęściej w ciągu miesiąca). Ta najniższa z możliwych płac ustalana jest przez państwo. Wynagrodzenie to pozostaje niezależne od poziomu kompetencji pracownika, a także pozostałych składników wynagrodzenia.
????Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wyniesie 2 600 zł. Oznacza to wzrost o 350 zł, czyli o 15,6 proc. w stosunku do 2019 r. (obecnie najniższa płaca wynosi 2 250 zł).
????Minimalna stawka godzinowa w 2020 r. będzie wynosiła 17 zł (więcej o 1 zł niż wcześniej planowano). W 2019 r. jest to 14,70 zł.
????Pamiętaj, że przed 01.01.2020 r. pracownicy zatrudnieni na najniższe wynagrodzenie muszą otrzymać aneks do umowy z w/w zmianami.
????Trudności mogą mieć wszelkie organizacje ngo otrzymujące dotacje i dofinansowania na przyszły rok, gdyż ich budżet w tym momencie mógł nie zawierać planowanych aż takich wysokich zmian w wynagrodzeniach.
Bądź, jak Nasz wirtualny księgowy Stefan i przygotuj się na podwyżki wynagrodzeń.
????Ważne: Koszt pracownika dla Ciebie pracodawco to nie tylko wartość brutto z umowy, ale też wartość ok. 20% składek powyżej, zwane także, super brutto, bądź brutto brutto.
Ciekawostka: Zmiany w płacy minimalne na przestrzeni ostatnich 19 lat:
- 2000 – 700 zł brutto
- 2001 – 760 zł brutto
- 2003 – 800 zł brutto
- 2004 – 824 zł brutto
- 2005 – 849 zł brutto
- 2006 – 899,10 zł brutto
- 2007 – 936 zł brutto
- 2008 – 1126 zł brutto
- 2009 – 1276 zł brutto
- 2010 – 1317 zł brutto
- 2011 – 1386 zł brutto
- 2012 – 1500 zł brutto
- 2013 – 1600 zł brutto
- 2014 – 1680 zł brutto
- 2015 – 1750 zł brutto
- 2016 – 1850 zł brutto
- 2017 – 2000 zł brutto
- 2018 – 2100 zł brutto
Leave A Comment